| Coordinateur.trice général(e) |
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| POSTE À POURVOIR |
| Poste : Coordinateur.trice général(e) en CDI Classification CCN / Statut : Cadre Lieux : Poste basé sur le site de l’école de Biguglia (bureau administratif de la fédération) et en télétravail Rémunération : 40 000 – 45 000 € bruts annuels Date limite de réponse : 20 août 2025 |
| Missions Le/la coordinateur-trice met en œuvre la politique et le projet d’association en fonction des orientations définies par le Conseil d’Administration (CA) et sous l’autorité du Président de la fédération. Il/Elle s’assure et est garant du bon fonctionnement de la fédération et de la coordination de ses associations membres. Il/Elle a un rôle de représentation et d’interface avec les partenaires externes. Déclinaison des missions 1. Pilotage stratégique et opérationnel de la fédération Décliner et mettre en œuvre le plan d’actions opérationnel issu des orientations stratégiques définies par le Conseil d’Administration Coordonner et superviser la mise en œuvre des projets et activités de l’association Participer à la préparation des rapports d’activité et des bilans annuels en lien avec la Présidence de la fédération Préparer les AG et les CA de la fédération en lien avec le bureau du CA 2. Gestion administrative, financière et réglementaire Superviser la gestion administrative courante (établissement et/ou mise à jour des contrats, conventions, protocoles, dossiers de subventions, déclaration obligatoires, registres légaux… / gestion des locaux, équipements et matériel / gestion des achats…) Superviser la gestion administrative du personnel en collaboration avec la RAF de l’association Suivre le budget et les bilans financiers de la fédération en lien avec la trésorière et la comptable Participer à la recherche, au montage de dossiers et au suivi des financements externes (subventions, partenariats, mécénat) S’assurer de la conformité réglementaire des activités en tenant compte des évolutions légales, réglementaires et sectorielles 3. Animation de la relation avec les associations membres Gérer les relations avec les associations locales et garantir une bonne communication interne Assurer la planification et la coordination des projets transversaux au sein des associations locales Organiser et animer les réunions de travail avec les associations locales et les partenaires Organiser des rencontres et événements favorisant l’échange et la coopération entre les associations locales et la fédération 4. Pilotage de la communication et entretien des relations externes Représenter l’association auprès des pouvoirs publics et des institutionnels (mairies, collectivités, communautés d’agglomération…) Développer et entretenir la relation avec les partenaires externes (financeurs privés et/ou publics, mécènes, autres associations, entreprises privées, réseaux professionnels…) Collaborer avec les partenaires et membres du réseau Eskolim Participer à la négociation des conventions et accords de partenariat Élaborer et superviser l’exécution de la politique de communication interne et externe de l’association Organiser et piloter la mise en œuvre des événements et manifestations de l’association Développer la notoriété et l’image de l’association 5. Pilotage et gestion des Ressources Humaines Définir et piloter la politique RH et GPEC de l’association (recrutement, intégration, formation, dialogue social, développement des compétences, gestion des carrières des salariés) en lien avec la Coordinatrice pédagogique Encadrer, animer et fédérer les équipes (en binôme avec la coordinatrice pédagogique) autour du projet associatif de la fédération Organiser le travail et répartir les missions au sein de l’équipe administrative de l’association Animer les réunions d’équipe et instances de concertation Compétences requises Savoir-faire linguistiques Maîtriser la pratique de la langue Corse (Oral / Ecrit) Savoir-faire techniques Maîtriser et connaître l’organisation et le fonctionnement de la fédération et de ses associations membres Connaitre le fonctionnement, la législation et les modes de gouvernance du secteur associatif Maîtriser les bases en gestion RH, droit du travail & et droit social Maîtriser les principes de gestion budgétaire et financière Maîtriser les techniques et méthodes de gestion de projet Maîtriser l’utilisation de l’outil bureautique (Excel, Word, Office) Maîtriser l’utilisation d’outils de gestion (ERP, tableaux de bord…) Maîtriser l’utilisation des outils numériques et réseaux sociaux Maîtriser les normes rédactionnelles (courriers internes/externes, conventions, contrats, protocoles…) Aptitudes professionnelles Rigueur Confidentialité Sens de l’organisation (gestion des priorités) Capacité d’anticipation et de prévision Capacité d’adaptation Aisance relationnelle Communication Esprit d’équipe Sens politique Aptitude à diriger Animation d’une équipe Expression écrite et orale |
